RIO NAZAS

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domingo, 22 de mayo de 2011

Violaciones reiteradas: la Ley Federal del Trabajo, reconoce el derecho a la libre sindicación de los trabajadores.


        
Por Gustavo Santín Nieto
domingo, 01 de marzo de 2009
Maestros
Que los actores del actual conflicto magisterial debiesen ajustarse a lo dispuesto por el marco jurídico nacional, sin duda es una aspiración que muchos compartirían. Que existen trabas legales en el ámbito laboral impuestas jurídicamente por régimen corporativo en el que vivimos, que evitan una sana competencia entre quienes adoptan “la sacrificada profesión” de representar a sus compañeros de trabajo, es algo que nadie puede negar. Que las instituciones públicas y quienes las encabezan privilegian alianzas políticas con dirigentes de las organizaciones que se eternizan al frente de las representaciones sindicales violando flagrantemente derechos humanos, políticos y sindicales de quienes los padecen, atentan en contra de la vida democrática por la que la gran mayoría suspira. Que en un afán por controlar a quienes comandan a los grandes contingentes de trabajadores agremiados en organizaciones sindicales, quienes ejecutan la delegación de la soberanía popular privilegian lo político sobre lo académico, es una costumbre con la que se debe terminar so pena de no generar condiciones adecuadas que permitan que el sector educativo salga del atraso en el que se encuentra inmerso. Que los trabajadores de la educación gozan en los hechos de un fuero concedido merced al régimen establecido, mediante el que la administración gubernamental les otorga canonjías a cambio prácticamente de nada, es algo que debe cambiar. Que los integrantes del gremio más numeroso de la Nación, reciben una remuneración a cambio del trabajo pactado por encima de la calidad con la que son formada(o)s niñas, niños y adolescentes es algo que sociedad, madres y padres de familia deben urgentemente corregir. Que el Estado de derecho en el que vivimos debiese modificar normas que conculcan los derechos de los actores del proceso educativo es algo impostergable. Para muestra bastan tan sólo algunos ejemplos que violentan derechos humanos de progenitores y mentores de quienes pomposamente reciben el sobre nombre de “Futuro de México”.
Mientras que en el artículo 31 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos se considera que es una obligación, sujeta a sanción por incumplimiento, de Madres y padres de familia mandar que los hijos asistan a la escuela para recibir la educación que el Estado está forzado a proporcionar de acuerdo a los fines y principios establecidos en el artículo 3, este ordenamiento no les reconoce derecho alguno en materia educativa reservando para la federación todo lo relativo a planes y programas de estudio, atribución en los hechos, únicamente, del burócrata encargado de despacho educativo del titular del ejecutivo federal, dado que esta facultad reglamentaria al mismo tiempo que anula la opinión que pudiesen tener quienes aportan la materia prima objeto de trabajo de los educadores, limita la participación de las autoridades educativa locales y la de algunos notables sólo al rango de sugerencia.
De la misma forma sucede con los rubros laicidad y gratuidad establecidos en el mismo ordenamiento por el constituyente del 17, ratificados a pesar de las cuatro diferentes reformas de que ha sido objeto: En tanto que en el texto constitucional se establecen como garantías individuales (y sociales) en la práctica son objeto de una violación reiterada por los menos por dos órdenes de gobierno –ejecutivo y legislativo- puesto que en los dos casos, leyes reglamentarias y ordenamientos secundarias aprobados, en ocasiones sólo por decretos secretariales, y ejecutados permiten que en instituciones de carácter privado, se imparta educación religiosa y que se cobren cuotas con carácter obligatorio en las instituciones públicas de educación básica y media superior, establecidas en clara contraposición a la fracción IV del artículo 3 que señala que toda la educación que imparta el Estado debería ser gratuita, sin mencionar lo que sucede con las instituciones de educación superior que en los hechos tienen un status cuasi privado.
Sucede lo mismo con disposiciones contempladas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE), puesto que mientras en artículo 123 de la Constitución, la Ley Federal del Trabajo y la citada reconocen el derecho a la libre sindicación de los trabajadores con el sólo requisito de agruparse en número de 20, otras normas contemplan lo contrario violentando garantías individuales, derechos humanos, derechos políticos y sindicales como aquellas que señalan que habrá sólo un sindicato por dependencia, el oficial, artículo 68 LFTSE, limitado en la práctica mediante la no entrega de la toma de nota a otras organizaciones, medida a la que recurren las autoridades en materia de trabajo o la negativa por organizar un recuento laboral, puesto que, seguro razonan, aunque un sindicato local tuviese mayoría en la entidad en la que lo obtuviese, debería en todo caso enfrentarse con quienes realizan su función “nacional” al amparo de las autoridades gubernamentales, como ocurre, también, con la disposición que limita la libre afiliación sindical, en caso de que se diese, pues de manera corporativa, quienes ingresan al sector educativo público lo hacen al mismo tiempo al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), firmen su ingreso o no, sin contar con la libre desafiliación -de los forzados- cuando quisieran migrar de organización, (artículo 69) que contempla además, también en los hechos, el fundamento para la clausula de exclusión, por ser la expulsión la única forma legal de salir del gremio y tener el sindicato reconocido por la dependencia, el SNTE, la titularidad de las relaciones laborales.
Pero para no culpar de todo a las autoridades gubernamentales y educativas, es necesario trae a la memoria que de la misma forma, quienes son objeto de violaciones a sus derechos, violentan de manera reiterada los de las y los menores al suspender labores sin importarles que por encima de los suyos, la ley federal que defiende los derechos de niñas, niños y adolescentes entre otros rubros a la educación, otorga a esa ley, la categoría de ordenamiento superior.

Los sindicatos en el México actual


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José Guadalupe Montaño Villalobos
Hermosillo, Sonora, 07 de Marzo de 2011
Los sindicatos en el México actual
Es un hecho histórico ampliamente conocido, que el movimiento sindical en nuestro país llegó a tener en el sistema de partido hegemónico, una relevancia tal que fue uno de los factores determinantes en la definición de las políticas públicas de carácter laboral, económico y social.

Los trabajadores mexicanos realizaron importantes luchas,  para obtener el reconocimiento de sus legítimos intereses y la aceptación legal de sus derechos. A partir de sus propias fuerzas, reivindicaron la dignificación del trabajo como un derecho y no como una dádiva gubernamental, lo cual constituye la vertiente esencial en la historia de sus heroicas jornadas de reivindicación.
En esas circunstancias, desde el punto de vista legal, su situación no ha cambiado, pues no ha desaparecido la fracción XVI del Apartado A del Artículo 123 Constitucional la cual señala, que tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc.
Tampoco el Artículo 356 de la Ley Federal del Trabajo en el que se establece  que sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
Ni el Artículo 67 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado que expresa, que los sindicatos son las asociaciones de trabajadores que laboran en una misma dependencia, constituidas para el estudio, mejoramiento y defensa de sus intereses comunes.
No obstante lo anterior, es un hecho indiscutible que las profundas transformaciones que se están operando en el mundo y en la propia sociedad mexicana, han propiciado la existencia de poderosas fuerzas económicas, que privilegian el mercado en detrimento de lo social, que no únicamente  pretenden desplazar a los sindicatos de su sitio histórico, sino reducirlos a su mínima expresión, lo cual les generan, como dice la maestra Elba Esther Gordillo:  “condiciones adversas para el desarrollo de sus actividades, les plantean enormes retos de sobrevivencia y ponen en entredicho sus formas tradicionales de ser”.
Si a ello le sumamos también las corrientes políticas contrarias a los sindicatos, que se transformaron en protagónicas a partir de 1982, con la disminución progresiva del carácter social del Estado mexicano; las campañas para desprestigiar a sus líderes; la falta de unidad del movimiento gremial y las constantes disputas de sus dirigentes, no se tiene un panorama precisamente alentador.
Pero con todas esas enormes dificultades, los sindicatos no pueden ni deben dejarse arrollar, pues aunque los retos parezcan insuperables, hay que enfrentarlos con inteligencia, determinación y firmeza, ya que por mucha modernidad que exista, se siguen necesitando a estos organismos de defensa laboral, toda vez que no han desaparecido las realidades que empobrecen a los trabajadores, ni los abusos ni la explotación ni la exigencia de mejores condiciones de vida y de trabajo, para quienes son parte fundamental en la producción de la riqueza nacional.
Ante tantas preguntas que se producen de manera constante en la situación actual, no hay respuestas seguras, pero quizás fuera de utilidad analizar y generalizar ciertas estrategias que ponen en práctica algunos dirigentes sindicales, para enfrentar los mayúsculos retos que se les presentan.
En el qué hacer de los líderes gremiales, se deben subrayar las siguientes líneas de acción: luchar por las legítimas demandas de los trabajadores, en el marco de nuestro Estado de Derecho; ser demandante, pero propositivo y respetuoso de la ley; privilegiar la negociación laboral, sin prescindir de otras formas de lucha; mantener informada a la base; impulsar la democracia sindical; respetar la pluralidad; preservar la unidad interna; y coadyuvar para la unidad del movimiento sindical.
Asimismo, se considera de trascendencia, promover la lucha política y legislativa, en beneficio de los trabajadores; conocer el ámbito económico, político y social para que las demandas y  medios de acción sindical estén fundamentados en la realidad; convertir el esfuerzo y la responsabilidad en el trabajo, en condiciones básicas para la defensa de los derechos de los trabajadores, es decir, cuidar la fuente de trabajo; y buscar que las gestiones de problemas con la empresa se realicen a través del sindicato y no en forma individual, ya que se trata de fomentar la conciencia de clase y la protección colectiva que representa la organización gremial.
Con todo, el futuro de los sindicatos está ligado a su capacidad para vincularse con otros sectores de la sociedad, y a la propia evolución del país hacia una plena democracia, habida cuenta de que en los esfuerzos que actualmente se realizan para alcanzar ese objetivo superior, ningún movimiento social puede ni debe ser excluido.
Hechos y comentarios

Los millones detrás de la disputa del SNTE y SETE




Fausto Ovalle   
Domingo 24 de Mayo de 2009 17:00
El conflicto entre SNTE y SETE, que ha provocado que miles de estudiantes queden sin clases, tiene como trasfondo más de 120 millones de pesos en beneficios que recibe anualmente el primero por parte de las autoridades federales y estatales.
Los recursos son otorgados al SNTE en forma de salarios a los maestros comisionados al sindicato, pago de doble plazas, compensaciones y ayudas. Actualmente el Sindicato tiene comisionados a 272 maestros de las secciones 2 y 37, de acuerdo con información del Sistema Educativo Estatal (SSE).

snteEl gasto de las autoridades estatales por los salarios de los docentes con licencia representa más de 90 millones de pesos anuales.
La Auditoría Superior de la Federación (ASF), en su revisión de los recursos del Fondo de Aportaciones para la Educación Básica y Normal (FAEB), expone que en el 2007 el Gobierno del Estado gastó 91 millones 500 mil pesos en los sueldos de los maestros comisionados al sindicato que a nivel nacional representa la maestra Elba Esther Gordillo.
Otro de los beneficios que gozan los maestros del SNTE es contar con plazas administrativas y educativas simultáneamente, lo cual es ilegal, según expone la ASF en su informe de la revisión de las cuentas públicas del 2007, que fue publicado en marzo en su portal www.asf.gob.mx
En el 2007, el Gobierno del Estado gastó 29 millones 130 mil pesos en los sueldos de 396 maestros que gozan de esta doble prestación.
El máximo órgano fiscalizador señala que el pago de doble plazas es ilegal porque el Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la SEP establece: "El personal debe desempeñar sus funciones, de acuerdo a la naturaleza de la categoría o puesto que se le asigne, será improcedente asignar plazas docentes al personal que realice funciones administrativas y viceversa".
Otra prestación que reciben los afiliados al SNTE son compensaciones, las cuales sólo deberían gozar los docentes que tengan mandos medios o superiores.
Sin embargo, en el 2007, las autoridades educativas gastaron 2 millones 300 mil pesos en el pago de compensaciones a maestros sin categoría de mandos medios o superiores, informa la ASF.
Datos del SSE indican que una escuela de nueva creación, que consta de siete aulas y una unidad sanitaria, tiene un costo de 2.5 a 3 millones de pesos. Cada escuela de este tipo ofrecería espacio digno para estudiar a unos 500 niños y jóvenes.
Con los recursos que el Gobierno del Estado ofrece al SNTE de manera ilegal, según la ASF, se podrían construir de 40 a 50 escuelas al año.
Las "ayudas"
Un nuevo beneficio goza el SNTE desde hace tres años, el cual obtuvo a través de un convenio generado como respuesta del Gobierno del Estado al Pliego General de Demandas del 2006.
Datos de la Auditoría Superior de la Federación (ASF) y del ISEP detallan que en los dos últimos años el sindicato de maestros ha recibido de las autoridades estatales 3 millones 745 mil pesos.
En el 2007 la dependencia estatal entregó al SNTE 1 millón 750 mil pesos, mientras que el año pasado la donación fue de 1 millón 995 mil 955 pesos.
La ayuda es ilegal, porque los recursos del FAEB sólo pueden utilizarse para servicios de educación básica y formación de maestros, establece la Auditoría Superior.

Los beneficios del SNTE
Concepto

Costo anual
Maestros comisionados al SNTE

91 millones 508 mil pesos
Doble plazas

29 millones 130 mil pesos
Compensaciones

2 millones 327 mil pesos
Ayudas

1 millón 995 mil pesos
Total

124 millones 960 mil pesos

Siteqroo "arrebata" cuotas al SNTE



CHETUMAL, 21 de febrero 2011
Alejandra Carrión (Por Esto de Quintana Roo)
A más tardar en la primera quincena de marzo, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educación de Quintana Roo (Siteqroo) recibirá las cuotas de los más de dos mil 400 trabajadores que están afiliados y registrados al sindicato ante en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. 
Desde enero de este año, poco más de 200 mil pesos de cuotas dejaron de pasar al SNTE.
Lo anterior lo dio a conocer el secretario general del SITEQROO, Amalio Cahuich Poot, quien dijo que cerca de 200 mil pesos le han arrebatado al SNTE.
Cabe mencionar que días atrás el SITEQROO volvió a entregarle a la Junta de Conciliación y Arbitraje el paquete con más de mil maestros que se integran, por tanto duchas cuotas también estarían pasando al SITEQROO en próximas semanas.
Indicó que desde el mes de enero, el SNTE dejó de recibir dichas cuotas y sólo esperan que el Tribunal Laboral termine el proceso correspondiente para que el dinero pase directamente a este nuevo sindicato.
La cifra es de poco más de 200 mil pesos correspondientes a las cuotas sindicales de dos mil 480 profesores que se afiliaron al Siteqroo en los dos meses de este año, luego de que la Junta Local de Conciliación les otorgara la toma de nota en diciembre pasado.
El dirigente del nuevo sindicato explicó que en enero se retuvieron las cuotas de los primeros mil 180 trabajadores afiliados a esa organización y que fue necesaria para que les diera el reconocimiento como sindicato la autoridad laboral
En febrero ya presentaron otro paquete de mil 300 profesores más y sólo esperan la resolución de la autoridad para que reciban ya de manera quincenal las cuotas de sus afiliados, situación que provocaría la pérdida de ese dinero al SNTE. 
Finalmente, recalcó que los profesores que están en el SITEQROO no perderán ningún derecho laboral, pues tiene y tendrán las mismas garantías que todos los demás trabajadores.

viernes, 20 de mayo de 2011

¿Evaluación Universal del Magisterio?




Luis Hernández Montalvo.
Caminando con cierta dificultad, la maestra Elba Esther Gordillo llega hasta el castillo de Chapultepec  para celebrar el Dia del Maestro, como parte de los rituales que los primeros gobiernos revolucionarios  instauraron como una forma de reconocer  el trabajo de quienes contribuyeron a la transformación económica cultural del México del siglo XX.
Sin rodeos, sin mayores explicaciones, atropeyando la dicción en la lectura del discurso, con la voz entrecortada, con el rostro desencajado y con la contrariedad dibujada en sus movimientos y gestos, y reconociendo desencuentros con el actual Secretario de Educación Pública, la Presidenta del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación –SNTE- solicita la Evaluación Universal del Magisterio Nacional:
“Hoy mismo le estamos solicitando que en fechas próximas, autorice la aplicación de la Evaluación Universal al Magisterio Nacional, compromiso establecido en la Alianza por la Calidad de la Educación, que nos permitirá contar con un diagnóstico preciso acerca de lo que el maestro requiere para mejorar su proceso de actualización en la ruta para elevar la calidad en el servicio que presta”.
Como respuesta, el Presidente de la República, con un aire de triunfalismo que no puede ocultar frente a las cámaras y cruzando una mirada de complicidad con el señor Alonso Lujambio Irazabal, con la seguridad de quien ha ganado una batalla más, le dice a la maestra:
“Maestra Elba Esther Gordillo, estoy totalmente de acuerdo con usted. Agradezco su palabra y su propuesta, la tomo en firme y desde luego la invito para como usted propone, sigamos avanzando en la Calidad Educativa, y por eso, celebro que el SNTE, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y el gobierno, vayamos juntos y vayamos adelante como usted lo propone en la Evaluación Universal de los Maestros, para que podamos, como usted dice, hacer el diagnóstico, valorar a los maestros, saber dónde tenemos que ofrecer más, preparar más, que revisar más”.
La decoración del escenario en la sala de armas del Castillo de Chapultepec es demasiado austero, apenas un pequeño pizarrón con una felicitación con una pésima caligrafía con la leyenda: “Feliz Día del Maestro”, a la que el señor Felipe Calderón le agrega un corazón con un jis de mala calidad que no logra su objetivo.    
De esta manera, acuerdan SNTE y Calderón Evaluación Universal de Maestros que, en otras circunstancias, sería un referente para detectar nuestras deficiencias y corregirlas. No será el caso que nos ocupa, lo que va a arrojar esta evaluación, son las miserias en grado superlativo en la formación de maestros, sobre todo en las nuevas generaciones de licenciados en educación.
 Estamos ante una situación de riesgo, en primer lugar, porque la llamada Evaluación Universal, no es una ocurrencia nueva de la Presidenta del CEN del SNTE, no, frente a la parálisis del Congreso de la Unión para aprobar las reformas a la legislación laboral, la Presidencia de la República ha rebasado al Poder Legislativo  y a los partidos políticos, mediante la promulgación de leyes que están modificando radicalmente las relaciones laborales del magisterio y en general de los trabajadores al servicio del Estado, incluyendo la vigencia de los sindicatos como supuestos representantes de los intereses comunes de los trabajadores.
Solo como referencia, el 6 de septiembre de 2007, fue aprobado y publicado en el Diario Oficial de la Federación el nuevo Reglamento de la Ley al Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, que en el Capítulo Décimo Tercero Del Subsistema de Evaluación del Desempeño, en su Artículo 70 se lee:
“Los servidores públicos de carrera sujetos a evaluación y sus superiores jerárquicos llevarán a cabo sesiones de seguimiento para mejorar el desempeño y lograr el cumplimiento de metas del periodo correspondiente” y de manera seguida, en el Artículo 72 se establece:
“Los casos de los servidores públicos de carrera que obtengan puntajes no satisfactorios, serán valorados de manera individual por el Comité Técnico de Profesionalización, a fin de detectar las causas de dichos resultados y proponer las medidas correctivas que procedan para mejorar su desempeño. Las medidas adoptadas podrán consistir en:
V.-…Los servidores públicos de carrera que no acrediten esta evaluación, serán separados de su puesto y del sistema, por desempeño deficiente conforme a lo previsto en los Artículos 58 y 60, fracción VII de la Ley.
La señora Elba Esther sabe lo que significará para sus representados la Evaluación Universal de los Maestros, pero también para el sindicato que representa. No fue una iniciativa de la maestra y haber llegado a este punto, le recuerda que su imperio vitalicio está por llegar a su fin. Ya el 31 de diciembre de 2008, la señora Josefina Vázquez Mota, entonces Secretaria de Educación Pública, publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo número 465 por el que se emiten las Reglas de Operación del Programa del Sistema Nacional de Formación Continua y Superación Profesional de Maestros de Educación Básica en Servicio. –que conste-
Las reacciones que se han producido son muy variadas y en muchos casos cargadas de conservadurismo y con buenas dosis ideológicas difíciles  de sostener en las condiciones actuales.
Los hay quienes con un rictus de alarma extrema se oponen y llaman a la resistencia a los trabajadores, sin más, otros desde el ámbito de la iniciativa privada, se frotan las manos por creer que estamos ante el fin de la Escuela Pública y contribuyen con propuestas en las redes sociales para destruir el sindicalismo y por el sometimiento de los trabajadores.
¿Por qué no abandonar la actitud de víctimas y tomamos la palabra y nos insertamos en un debate desde la visión y experiencia de los maestros de Educación Básica?
Los profesores mexicanos nos encontramos ante la más completa indefensión  jurídica, no veo a los abogados contribuir a un debate que nos ayude a una mejor comprensión de los cambios que se imponen al mundo del trabajo, al margen de los trabajadores y con la complicidad de los Diputados y Senadores del Congreso de la Unión, de derecha, centro e izquierda.
Los partidos de izquierda abandonaron su tradición de elaboración sobre los problemas nacionales, su inserción en las reglas del juego electoral los condena a ser omisos frente a los grandes problemas nacionales y lo mismo ocurre con los asuntos laborales de los trabajadores como los efectos de la violencia que ya desbordó los odios y la frustración que cala la consciencia nacional.
 En los próximos días van a arreciar los ataques al ya demeritado prestigio de los maestros, a los que se les hace responsables del fracaso educativo nacional, sin ver que es el propio sistema educativo y su naturaleza burocrática lo que subyace en nuestros graves problemas educativos.
Se pondrá en tela de juicio la vigencia de la Escuela Pública en el país como espacio de formación de los niños y jóvenes. La aplicación de las pruebas Enlace y PISA, son un indicador del fracaso escolar y educativo, que lo mismo incluye a  la educación pública como a la privada, por lo tanto, la Escuela Privada, en tanto presta un servicio público, también deben ser evaluados sus maestros y junto a la evaluación, sería conveniente saber cuántos de los que hoy trabajan como maestros, reúnen los requisitos de un  perfil de formación profesional para ejercer la carrera y que la SEP el SNTE han envilecido.
 Evaluar a los maestros cuando el sistema de formación está vencido e inmoralmente corrompido, es peligroso y éticamente incorrecto, pero que se haga para conocer el tamaño del poder destructivo del Sindicato y la administración, cada quien debe tomar su parte de responsabilidad y asumir las consecuencias del desastre educativo en México. Llegó la hora de tomar la palabra.

domingo, 15 de mayo de 2011

5° Reunión Nacional en Villahermosa

EN EL MARCO DE LA LIBERTAD SINDICAL QUE HAN EJERCIDO LOS SINDICATOS INDEPENDIENTES DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN DEL PAÍS, ESTOS DEBEN ORGANIZARSE A NIVEL NACIONAL PARA CONSOLIDAR UNA REPRESENTACIÓN MAS FUERTE, ES POR ESO QUE LOS SINDICATOS INDEPENDIENTES CON TOMA DE NOTA Y REGISTRO SINDICAL.
CONVOCAN 
  • A TODOS LOS SINDICATOS INDEPENDIENTES DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN,  
  • A  LOS SINDICATOS EN PROCESO DE TOMA DE NOTA Y REGISTRO, 
  • A LOS GRUPOS DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN DEL PAÍS INTERESADOS EN FORMAR UN SINDICATO INDEPENDIENTE. 
A LA    5° REUNIÓN NACIONAL 
Que se desarrollara los días 27 y 28 de mayo a partir de las 10:00 hrs, en el edificio sindical del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educación de Tabasco (SITET) ubicado en la calle Nicolás Bravo 301 esquina Ignacio Manuel Altamirano de la  colonia  Atasta de Villahermosa, Tabasco  
LA TEMÁTICAS A DESARROLLAR SERA 
  1. LOGROS SINDICALES  
  2. ESTRATEGIA JURÍDICA EN: 
  • CARRERA MAGISTERIAL 
  • CLAVES ESCALAFONARIAS 
  • ESQUEMA DE TRES CUARTOS DE TIEMPO Y TIEMPO COMPLETO 
  • CUOTAS SINDICALES 
  • HOMOLOGACIÓN DE PRESTACIONES (ESTADO A TRANSFERIDOS) 
  • COMISION MIXTA DE CARRERA MAGISTERIAL 
  • ILEGALIDAD DEL SNTE 
  • REFORMA LABORAL 
  • CILAS 
  • COMISIONES SINDICALES 
  • AFILIACION DE TRANSFERIDOS Y ESTATALES DE MANERA INDISTINTA 
  1. ACUERDOS DE TRABAJO CONJUNTO 
  2. ASUNTOS GENERALES 
Los gastos de hospedaje y alimentación correrán a cuenta del anfitrión, confirmar asistencia a los tel: 9931 909192, 921 26 50721 y al correo josca09@hotmail.com 

ATENTAMENTE 
FEDERACION NACIONAL DE SINDICATOS DE TRABAJADORES DE LA EDUCACION

Compañeros:
   Les envió la convocatoria para desarrollar la 5° Reunión Nacional en Villahermosa Tabasco. Se puede modificar la lista de temas de acuerdo al interes  de los asistentes solo para incrementarla ya que como mínimo trataremos los temas ahí contemplados.
ls sindicatos legalmente constituidos por favor consideren que sacaremos un documento para
  1. Iniciar los tramites y cambiar,entre nuestros sindicatos que coticen al ISSSTE,a nuestros afiliados que deseen CAMBIO DE ESTADO
  2. solicitar al ISSSTE el TECHO PRESUPUESTAL para prestamos.
POR SU IMPORTANCIA DEBEREMOS LLEVAR COPIA DE LA TOMA DE NOTA DE NUESTRO SINDICATOS

ACCIONES PREVIAS:
  • REPORTAR POR ESTA VIA DE CORREO O A LOS TELÉFONOS QUE APARECEN EN LA CONVOCATORIA EL NUMERO DE ASISTENTES PARA EFECTOS DE HABITACIONES Y ALIMENTACIÓN SOBRETODO.
  • INVITAR A GRUPOS DE OTROS ESTADOS QUE ESTEN INTERESADOS EN FORMAR SU SINDICATO INDEPENDIENTE
  • POR FAVOR CONFIRMEN SU ASISTENCIA AUN CUANDO NO TENGAN EL NUMERO DE ASISTENTES.

Nos vemos en Villahermosa.


ATENTAMENTE

PROF. CLAUDIO JOSE SAN JUAN

sábado, 7 de mayo de 2011

La UPN de Puebla y la estulticia universitaria


Por Miguel Ángel Rodríguez
Jueves, 05 de Mayo de 2011 | 12:37
Pedro Valdés Martínez, director de la UPN de Puebla, desconectó el servicio de Internet de la institución dedicada a la educación superior del magisterio. Más de cuatro mil estudiantes de la entidad se quedaron sin derecho a Internet desde hace dos semanas. Cuando la Jornada de Oriente y el periódico digital e-consulta abordaron el tema de la crisis de corrupción que vive actualmente la institución.
Los prestigiados medios denuncian, entre otras cosas, la compra-venta de plazas y el intercambio de influencias políticas y privilegios económicos que Pedro Valdés Martínez ha obtenido de la UPN de Puebla. Clientelismo político con los alumnos y las alumnas de bajos recursos que asisten a las aulas de la UPN, perversión del servicio social que convierte al estudiantado en mano de obra gratis para los partidos políticos.
Sobornos, fiestas, regalos, compras y obras de construcción por millones de pesos sin licitación de por medio. Diez millones de pesos anuales administrados sin rendir cuentas a nadie.
Y lo más triste y caro para Puebla, la degradación moral y académica que acompaña a la UPN de Puebla desde la llegada de Pedro Valdés a la dirección, cargo al que llegó por obra y gracia de su cómplice y socio, Darío Carmona García. Jamás la producción intelectual de la UPN estuvo más pobre, ni investigaciones, ni revista, ni libros, ni artículos, ni congresos, ni foros, nada. Una universidad sin capacidad profesional para cumplir con las funciones sustantivas que le fueron encomendadas. Esfuerzos heroicos y personales de dos o tres profesores e investigadores hacen la excepción.
La universidad desapareció del horizonte del decoro en el que venía caminando para ubicarse en la ignomnia. ¿Piensan que exagero?
Nadie en el mundo occidental consideraría como sano para un centro de educación superior estar desconectado de la comunicación cibernética. Eso equivale a arrancar a los jóvenes el derecho a la información del mundo científico y cultural; el derecho a estar a tiempo con los descubrimientos deslumbrantes de la naturaleza del cerebro, la maravilla del cosmos, los debates y las reflexiones filosóficas de la educación, revistas y periódicos, bibliotecas; en fin, la oportunidad de conocer las pedagogías emergentes e innovadoras para trabajar en regiones pobres, migrantes o interculturales. Un acto de vandalismo político sólo comparable con los ejemplares coscorrones de su maestro y guía moral: Mario Marín Torres.
Pero no es nuevo, Pedro Valdés Martínez es el responsable de desmantelar la maestría en educación básica con la mirada puesta en el ámbito regional. Una maestría que de haber sido apoyada ahora quizá estuviera en el padrón de excelencia de CONACYT. Pero por el contrario, Pedro se encargó de hacerla desaparecer porque la planta docente apoyó la campaña política de su antiguo adversario Mario García García. Imagínense los corucos que habitan la cabeza, siempre muy bien acicalda, pero infestada y hueca de Pedro. ¿Quiénes permitieron silenciosos tantos latrocinios?
Si los actos de corrupción de Pedro son una canallada para la educación pública de Puebla, igualmente representan un elevado daño patrimonial y espiritual. Y en conjunto configuran tal cantidad de delitos y violaciones a los derechos humanos que, de aplicarse la ley de responsabilidades de los servidores públicos, Pedro Valdés Martínez no sólo debería estar fuera de la UPN de Puebla, sino del sistema educativo nacional. Su presencia es una ofensa, una traición para los profesores dignos e inteligentes del magisterio poblano.
¿Hasta cuándo la comunidad universitaria comprenderá que para enseñar y aprender pedagogía crítica es necesario zafarse de la sombra de almas vulgares -como la de Pedro Valdés Martínez- de la educación pública de Puebla? Lo demás es triste discurso. La fétida sumisión cultivada.
En verdad, no hay palabras para describir la estupidez que Puebla arroja al mundo contemporáneo desde la Universidad Pedagógica Nacional, Unidad 211. Estoy seguro que eso de suspender el internet para que los universitarios no se enteren del caudal de aguas pútridas que los medios de comunicación denuncian de sus actos, colocará a la institución y a Pedro Valdés Martínez en los records Guiness de la estulticia humana.